用周末加班来抵扣工作日时间是否公平？

周末加班抵扣工作日时间一般不公平。依据《劳动法》，单位不得随意抵扣员工休息时间，需确保员工每七天至少休息一天。若违法操作，将剥夺员工合法权益，影响员工健康与工作生活平衡。
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不公平。处理方式如下：1.与单位沟通，明确表达不满，要求合理调整；2.若单位拒绝，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。