已签劳动合同但公司一直让我等，没有工作怎么

公司已签劳动合同但不让上岗，可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司应与员工履行劳动合同，否则员工有权申请仲裁，要求支付二倍工资作为赔偿。长期不上岗可能影响职业发展及收入。
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公司不让上岗可这样处理：1.与公司协商，明确上岗时间和岗位安排，争取尽快上岗；2.若协商无果，收集工作证、考勤记录等劳动关系证明；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行劳动合同或支付赔偿。
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处理此问题可协商或仲裁。先尝试与公司协商，明确上岗时间及工作内容；若协商无果，则准备劳动关系证明，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。