某某专送离职时被扣钱，这合理吗？

不合理，公司不得随意克扣员工工资。依据《劳动法》等相关法律规定，劳动者合法权益不受侵害，公司若随意克扣工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。若公司无故扣钱，可能面临劳动监察部门的限期改正甚至行政处罚。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，劳动关系恶化。
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离职被扣钱需重视。具体处理如下：1.与公司沟通，明确扣钱理由，要求给出合理解释或调整决定。2.若公司拒绝合理解释或调整，收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。3.投诉后等待劳动监察大队处理，如限期改正通知或行政处罚决定，确保自身权益得到维护。
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对于美团专送离职被扣钱，常见处理方式包括：首先，与公司沟通了解扣钱原因，要求合理解释；其次，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。选择处理方式时，应优先考虑与公司和平解决，若公司不配合，则果断采取法律手段维护自身权益。