公司故意不让我加班而让同事加，这种情况可以

可以起诉。公司无故阻止你加班而让同事加，可能构成违法辞退。根据《劳动法》，公司不能强迫员工加班，如因此被辞退可要求双倍补偿或提起劳动仲裁，协商无果可诉诸法院。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和经济利益。
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可起诉。具体操作：1.收集加班证据和公司阻止加班的证据；2.尝试与公司协商，要求支付经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不服，再向法院起诉。
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常见处理方式包括协商要求支付补偿、提起劳动仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商，要求合理补偿；协商无果则考虑劳动仲裁，仍无法解决则可选择起诉至法院。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试和平解决。