离职后半个月工资怎么算

离职后半个月工资依据公司规定发放。根据《劳动法》等,工资应在离职确认考勤及数额后,随公司工资发放日或按公司规定时间发放。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职后工资处理可依据公司规定或协商解决。如公司规定不明确,可与人事部门沟通协商,确定发放时间和方式,确保双方权益。
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离职后工资按公司规定办。操作:1. 确认离职考勤和应得工资;2. 咨询公司人事或财务部门发放时间;3. 如规定不明,协商确定;4. 保留证据,避免纠纷。
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