强制员工加班怎么办

公司强制加班违法,可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》,用人单位违规延长工作时间将受警告、责令改正及罚款。长期强制加班会损害员工健康,影响工作效率和团队氛围。
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处理强制加班的常见方式有投诉、协商、仲裁。可先与公司协商,协商无果则向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益,根据具体情况选择最合适的方式。
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强制加班可投诉。具体操作:1. 与公司沟通,表达不满,尝试协商解决;2. 若协商无果,收集加班证据,向当地劳动行政部门投诉;3. 投诉未解决,可考虑申请劳动仲裁,必要时寻求法律援助。
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