15岁的孩子能否在理发店当学徒学习理发？

15岁孩子一般不能在理发店当学徒，这涉嫌违法用工。分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，禁止用人单位招用童工。理发店若招用15岁孩子当学徒，则违反了《禁止使用童工规定》等法律法规。这不仅可能面临行政处罚，还可能对孩子的身心健康造成伤害。提醒：若理发店违规招用童工，且孩子在工作中受伤或遭受其他权益侵害，则问题已相当严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.举报投诉：向当地劳动监察部门或相关行政机关提交书面举报材料，说明理发店违规招用童工的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查处理。2.行政处罚：若举报属实，行政机关将对理发店进行行政处罚，如罚款、责令改正等。处罚决定书将明确违规事实、处罚依据及处罚结果。3.民事赔偿：若孩子因违规用工遭受损害，如受伤、精神损失等，可向法院提起民事诉讼，要求理发店承担赔偿责任。诉讼过程中需提供充分证据证明损害事实及因果关系。法院将依法判决赔偿金额及方式。请注意，在处理此类问题时，应确保孩子权益得到充分保护，避免二次伤害。
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处理方式：从法律角度，针对理发店违规招用童工的问题，常见的处理方式有举报投诉、行政处罚、民事赔偿等。举报投诉可向劳动监察部门或相关行政机关进行；行政处罚则由行政机关对违规用人单位进行罚款、责令改正等；民事赔偿则涉及对孩子因违规用工造成的损害进行赔偿。选择方式：应根据具体情况选择合适的处理方式。若孩子权益未受严重侵害，可先尝试举报投诉；若违规情况严重，可考虑寻求行政处罚；若孩子已遭受损害，则应积极主张民事赔偿。