退休后单位不为我办理医保，我应该如何处理？

退休后单位不办医保，可先与单位沟通，要求补缴或补偿。单位拒绝时，此行为违反《劳动法》和《社会保险法》。若影响就医或生活，问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。【分析说明】退休后单位应继续为职工办理或协助办理医保。单位不办理医保，属于违法行为，侵犯了职工的合法权益。职工有权要求单位补缴医保费用或给予相应的经济补偿。若单位拒绝履行义务，职工可以通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作如下：1.与单位协商：明确单位不办理医保的具体原因，提出补缴医保费用或给予经济补偿的要求，并保留好沟通记录。2.向劳动仲裁部门投诉：携带相关证据（如工作合同、医保缴纳记录等），向当地劳动仲裁部门投诉，要求其介入调解。3.提起法律诉讼：若劳动仲裁无果，可聘请律师，向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，赔偿损失。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式有：与单位协商、向劳动仲裁部门投诉、提起法律诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉，必要时提起法律诉讼。