公司计时转计件工资制度，是否违反法律规定？

公司计时转计件工资制度，本身不违反法律规定。但需注意，计件也需遵守《劳动法》关于工作时间的规定，超出法定工作时间应支付加班费，否则可能面临法律纠纷及罚款。
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处理公司计时转计件工资制度问题，常见方式有：确保制度符合《劳动法》，明确计件标准与加班费计算方式，并与员工沟通确认。选择时需考虑公司实际情况与员工权益，确保合法合规。
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公司转计件工资，需合法。操作：1.查阅《劳动法》，确保制度合规；2.制定明确计件标准和加班费政策；3.与员工沟通，确保理解并同意；4.定期检查，避免超时未付加班费。