上班未满一个月离职怎么算工资

上班未满一个月工资按实际出勤计算。依据《劳动法》，日工资=月工资÷21.75天，实际工资按出勤天数折算。未及时支付，员工有权要求补发，甚至赔偿。
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未满一月离职工资算法：1. 协商：与雇主沟通实际出勤天数及对应工资。2. 仲裁：协商无果，收集证据申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。3. 法律诉讼：仲裁不满，可提起诉讼，要求法院公正裁决。
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处理未满一个月离职工资问题，常见方式为协商或劳动仲裁。优先与雇主沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动法》保障合法权益。