合同到期后没有续签，该如何维权？

合同到期后未续签继续工作，单位应支付工资及补偿。依据《劳动合同法》，单位未提出异议视为继续履行原合同，需依法支付劳动报酬，否则劳动者面临工资损失及权益受损风险。
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合同到期后未续签，常见处理方式为与单位协商补签或索要补偿。若单位同意继续履行，则补签合同；若不同意，应依法支付工资及经济补偿金，选择时需考虑自身权益及单位态度。
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合同到期未续签，维权方式如下：1.与单位沟通，要求补签劳动合同并支付相应工资；2.若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及经济补偿金；3.同时保留工作证据，如考勤记录、工资单等，以备不时之需。