用工单位主动辞退员工合法吗

用工单位主动辞退员工是否合法需视情况而定。依据《劳动法》等相关法律，若辞退基于劳动者违规或违法，则合法；若非法辞退，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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用工单位辞退员工需谨慎。首先，明确辞退原因，确保合法合规；其次，与劳动者沟通，尝试协商解决；若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁；最后，如仲裁不满，可提起诉讼。每一步都需依法进行，避免不必要的法律风险。
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处理用工单位主动辞退员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方有意愿可先尝试协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。