服务费收取合理吗，该如何处理？

17岁签暑假兼职协议被收服务费不合理。依据《劳动合同法》等，用人单位不得向劳动者收取费用。如已交费且对方未安排工作，可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致经济损失且助长不法行为。
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针对兼职服务费问题，常见处理方式是协商退款或法律途径维权。若对方态度良好，可先尝试协商退款；若拒绝或态度恶劣，则应选择法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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兼职收服务费不合理。处理方式：1.与用人单位协商，要求退还服务费；2.若协商无果，收集证据，如协议、转账记录等；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁，准备相关材料；4.如仲裁不成，可考虑提起诉讼，维护自身合法权益。