辞职未提前30天有工资吗

辞职未提前30天仍有工资。依据《劳动法》规定，用人单位应发放劳动者工资，不发放可投诉至劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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辞职未提前30天，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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辞职未提前30天有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，争取理解并协商解决工资问题；2. 若用人单位拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、薪资条等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料，要求处理拖欠工资问题；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。