工伤后一年后辞职有赔偿吗

工伤后一年后辞职仍有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后辞职，用人单位需给予医疗费、伤残补助金等补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤辞职有赔偿。操作如下：1. 保留工伤证据，如医疗记录、工伤认定书；2. 与用人单位协商赔偿，明确赔偿项目和金额；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不赔偿，可向法院提起诉讼。
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工伤后辞职，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。