我提出辞职,工资会如何计算?

停工放假期间辞职,工资按合同标准支付。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应按合同支付工资,否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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停工放假辞职工资问题,操作如下:1.查看劳动合同,明确工资支付条款。2.与雇主沟通,要求按合同支付停工期间工资。3.如遭拒绝,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。4.必要时,寻求法律援助,通过法律途径维权。
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停工放假辞职,处理方式有协商和仲裁两种。建议先与雇主协商,无法达成一致时,再通过劳动仲裁维护权益。
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