认定工伤后用人单位如何赔偿

工伤后，用人单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，应先进行工伤认定，再鉴定伤残等级，最后按等级赔付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤职工的治疗与生活。
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工伤赔偿需依法处理。操作如下：1. 及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2. 工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；3. 根据伤残等级，按《工伤保险条例》规定进行赔付，包括医疗费、伤残补助金等。
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工伤赔偿常见处理方式为：工伤认定、伤残鉴定、按等级赔付。选择处理方式时，应首先确保工伤认定的及时进行，随后根据伤残情况选择合适的鉴定时机，并依据鉴定结果确定赔付方案。