公司拖欠工资申请赔偿流程

公司拖欠工资，员工有权申请赔偿。依据《劳动法》等，公司应赔偿拖欠金额及损失，拒赔可申请支付令或举报。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司拖欠工资，常见处理方式为协商、申请支付令、劳动行政部门举报。建议先尝试与公司协商，无果后再选择法律途径，根据具体情况选择申请支付令或举报。
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公司拖欠工资可申请赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 协商无果，向当地法院申请支付令，要求公司支付；3. 或向劳动行政部门举报，由部门责令公司支付，逾期不付可进一步采取法律措施。