店长私扣员工奖金怎么处理

店长私扣员工奖金属于违法行为，员工有权要求返还。法律依据：《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。店长私扣奖金，违反了法律规定，员工可依法维权。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动纠纷。
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店长私扣奖金应这样处理：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等。2. 先尝试与店长沟通，要求返还，否则告知将采取法律手段。3. 若沟通无果，根据工作情况，选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。4. 若为个人工作，则直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。
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处理店长私扣员工奖金的常见方式有两种：一是向劳动监察投诉，简单快捷；二是申请劳动仲裁，可主张更多权益，但需专业指导。选择时需考虑效率与效果，权衡利弊。