79年女职工，到50岁可以退休吗？

79年女职工，社保满20年，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（管理和技术岗位可能延迟至55周岁）。但退休不仅与年龄相关，还需考虑养老保险的缴费年限等因素。虽然该女职工社保已交满20年，但能否50岁退休还需确认其岗位性质及是否符合其他退休条件。提醒：若单位拒绝其按时退休或对其退休资格有异议，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.**与单位沟通**：明确表达退休意愿，了解单位对女职工退休年龄的具体规定及执行情况。2.**咨询社保局**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询退休政策，获取官方解答。3.**查阅法律法规**：通过网络或图书馆等途径，查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解女职工退休年龄的具体规定。4.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝承认其退休资格或拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。在仲裁过程中，提供充分的证据材料，如社保缴纳记录、工作证明等，以证明其符合退休条件。5.**寻求法律援助**：若仲裁结果不满意或遇到其他法律纠纷，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询当地社保局、查阅相关法律法规、与单位沟通协商等。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，了解单位对退休政策的具体执行；若单位态度模糊或拒绝配合，可咨询当地社保局获取权威解答；必要时，查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害。