如果从83年开始工作，工龄该怎么算？

工龄包含一般工龄和本企业工龄，被解雇后一般工龄可计算。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄以连续工作时间计算，被开除后一般工龄可算，但本企业工龄需从新单位入职起算。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄计算需区分一般工龄和本企业工龄，处理方式依具体情况而定。如被解雇，应保留相关证明文件，咨询专业机构确认工龄计算方式。对于一般工龄的计算通常无争议，而本企业工龄则需根据是否进入新单位重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇后工龄需分开算。1.一般工龄：从83年开始计算，包含被解雇前的工作年限，不受解雇影响。2.本企业工龄：若进入新单位，则从新单位入职日起算；未进新单位，则本企业工龄不再增加。保留好解雇证明，以便后续处理工龄问题。