公立学校煮饭工作十年但未签劳动合同和缴社保

学校未签劳动合同和缴社保违法，可要求补偿。依据《劳动合同法》《社会保险法》，长期未签合同和缴社保，劳动者有权解约并索赔，包括经济补偿、补缴社保及双倍工资，否则将面临法律制裁，影响学校声誉及财务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对方式有协商、劳动仲裁。优先与学校协商，要求合理补偿及补缴社保；协商无果，则准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可协商或仲裁。具体操作：1.协商时，明确提出补偿要求，包括经济补偿、补缴社保等；2.协商不成，收集工作证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交申诉书及证据，等待裁决；4.根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。